Sağlık ve güvenlik politikası

ENER-G Grup bütün çalışanlarımız, vatandaşlar ve operasyonlarımız ve iş faaliyetlerimizden etkilenebilecek diğer bütün şahıslar için yüksek bir sağlık ve güvenlik standardının muhafaza edilmesine kendisini adamıştır.

ENER-G Grup küresel bir piyasada faaliyet göstermekte ve ENER-G Grup Sağlık ve Güvenlik Politikasının şirketin işlerine dahil edilme yöntemi, her bir Bölüme veya bireysel işletme şirketine yönelik yerel düzenlemelerde yansımasını bulmaktadır.

ENER-G Grup Sağlık ve Güvenlik Politikası Beyanı, ENER-G Grup Sağlık ve Güvenlik Politikası belgesinde sunulmaktadır. Grup İdari Müdürü ENER-G Grup Sağlık ve Güvenlik Politikası, uygulanması ve gözden geçirilmesi konusunda genel sorumluluğu taşımaktadır.

Grup Sağlık ve Güvenlik Politikası, bölüm politikalarını ve bireysel işletme şirketi politikalarını kapsamakta ve desteklemektedir. Bölüm idari müdürleri veya bireysel işletme şirketi idari müdürleri, kendi Sağlık ve Güvenlik Politikaları, bunların uygulanması ve gözden geçirilmesi konusunda genel ‘yerel’ sorumluluğu taşımaktadır.

Dolayısıyla, ENER-G Grup İdari Müdürü yasal sorumluluklarının bilincinde olarak Yönetim Kurulu adına, ENER-G plc’nin işteyken çalışanlarının ve ayrıca şirketin girişiminden etkilenebilecek olan kişilerin sağlık, güvenlik ve refahını mantıken uygulanabilir olduğu ölçüde temin etmesini ya da temin etme yönünde çaba göstermesini (konuma bağlı olarak) sağlamayı amaçlamaktadır.

Bu görev, aşağıdakilerin temin edilmesini kapsamaktadır:

• Güvenli iş tesis ve sistemlerinin temini ve muhafazası
• Eşya ve maddelerin güvenli nakliyesi, kullanımı, depolaması ve taşınması için uygun düzenlemeler
• Çalışanların güvenliğinin temini için gerekli olan bilgi, talimat, eğitim ve gözetimin yeterli düzeyde temini
• Güvenli erişim ve çıkışı olan güvenli bir iş yerinin muhafazası
• Yeterli sağlık ve refah tesisleriyle birlikte güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamının temini ve muhafazası

ENER-G plc içerisinde Yönetim Kurulu düzeyine kadar olmak ve bu düzey dahil olmak üzere, sağlık ve güvenlik sorunlarına ilişkin etkin iletişim sistemlerinin mevcut olmasını sağlayacağız.

Sağlık ve güvenlik yönetiminin diğer ENER-G plc iş amaçlarıyla eşit önem düzeyine sahip olmasını temin edeceğiz.

Mevcut mevzuata uygunluk asgari standart olmak üzere, sağlık ve güvenlik yönetim sisteminin etkin işleyişini sağlamak için yeterli kaynağın ayrılmasını ve dokümantasyonun üretilmesini temin edeceğiz.

Her bir şirketin ve çalışanlarının pozitif bir sağlık ve güvenlik kültürünü desteklemek ve geliştirmek için etkin biçimde işbirliği yapmasını sağlamak amacıyla, sağlık ve güvenlik düzenlemelerinin uygulanması, sürdürülmesi ve takibi konularında bütün çalışanlarla yeterli istişareyi ve koordinasyonu temin edeceğiz.

Bütün çalışanlar politikaya uyma, yönetimle işbirliği yapma ve güvenli tarzda çalışma ve kendilerinin ve kendi fiil veya ihmallerinden etkilenebilecek başka kişilerin sağlık ve güvenliğine makul dikkati gösterme konularında yükümlülüğe sahiptir. Politika 3 yılda bir ya da önemli örgütsel değişikliklerin söz konusu olması durumunda daha önce gözden geçirilecektir.